מאמרים שימושיים

ניהול העסק / חוק חדש לקידום העסקת נשים

לאחרונה נערך דיון מיוחד בועדה לקידום מעמד האישה בכנסת בנושא חוק חדש לעידוד העסקת נשים ושילובן השוויוני בשוק העבודה. על פי הצעת החוק תוקם קרן אשר תהיה מופקדת על הנושא ותתגמל מעסיקים אשר יקדמו העסקת נשים ויעמדו בקריטריונים מסוימים. בין הקריטריונים לקבלת המענק נמצאים, בין היתר העסקת אישה שגילה עולה על 45 שנים על מנת לאפשר לנשים בוגרות להשתלב בשוק העבודה וגם העסקת אמהות לילדים שגילה אינו עולה על 3 שנים.

למרות שהנשים מהוות אחוז גבוה משוק העבודה בישראל וגם רמת השכלתן עולה עדיין הן עובדות בשכר ובתנאים נמוכים יותר מעמיתיהם הגברים. להבהרה – שכר הנשים במשק עומד על 61% משכר הגברים! מאחר ונשים נוטות להיות אלה אשר נושאות בנטל גידול הילדים רבות מהן מוותרות על חזרה לשוק העבודה וכך גם הן וגם משפחתן נפגעים כלכלית. החוק מעוניין לדרבן נשים להשתלב במשק העבודה בכך שיעודד את המעסיקים לאפשר להם תנאי עבודה הוגנים ושכר הולם כך שיציאה לעבודה תהיה כדאית ואפשרית עבורן ועבור משפחתן. החוק התקבל בברכה על ידי ארגוני נשים כויצ"ו ושדולת הנשים אך כולנו יודעות שהדרך למימושו עדיין ארוכה ולכן נשים אשר מבקשות לקדם את עצמן צריכות לעיתם קרובות לקחת יוזמה ולהקים עסק עצמאי משל עצמן.